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中国法讯网（通讯员李中会）今年，开州区科协紧紧围绕中心工作，以规范权力运行为核心，健全体制机制，完善制度体系，盯紧“三责”、瞄准“四抓”、强化“三转”，狠抓主体责任落实，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
盯紧“三责”，牵牢主体责任“牛鼻子”。长远谋划确责。层层落实党风廉政建设责任，制定了《实施方案》、《实施细则》，清晰具体的明确了领导的职责内容，完成时限，以及落实“两责”的实施办法、考核办法以及责任追究办法。专题召开了党风廉政建设中心组会议4次，分析面临形势,剖析主要问题,明晰全年目标，对全局党风廉政建设工作进行重点安排、专项要求。层层传导明责。“一把手”与班子成员、班子成员与下属机构负责人、下属机构负责人与干部职工层层签订主体责任和监督责任的责任书，上下齐抓，共建整体联动责任链条。制发《工作任务清单》，层层将党风廉政建设的责任明确到人，明确到具体岗位。精心制作廉政谈话记录本，按照每一位领导的主体责任和监督责任的职责内容，一一对应的将其责任清单编印在记录本的扉页，让每位领导干部时刻明晓任上之职、肩上之责。严格考核追责。一是量化考核形式。把党风廉政建设作为重要考评内容纳入绩效管理，赋予了较大的分值和权重，班子成员带队，对机关各单位落实党风廉政建设责任情况进行集中检查考核，落实奖励惩处，实行责任倒查。二是量化考核指标。通过下发党组文件的形式，对领导指标定上“硬杠杠”。每季度召开党组会专题研究反腐倡廉工作、安排党组中心组专题学习活动且与班子成员和下属单位主要负责人开展廉政谈话，每半年深入基层召开座谈会且给干部职工上廉政党课。三是量化考核结果。根据厘清明确“两责”以及着重加大责任追究力度的原则，对各单位主要负责人落实“两责”情况，动真格，下猛药，
瞄准“四抓”，扎牢主体责任“主根子”。抓导向。坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照党管干部和任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则，经干部自我推荐、个人述职、民主测评和党组推荐，提拔中层领导干部，使想干事的同志有舞台，能干事的同志干成事，引导干部在实干、实绩上竞争。抓环境。全力服务全县经济发展大局，协调有关部门，落实减免税优惠政策，抓好西部大开发等优惠政策的落实，帮助企业科技创新，管理创新，全力支持小微企业做大做强。常态化开展“便民春风行动”，深入开展教育活动，落实服务规范，坚决查纠吃拿卡要和“门难进、脸难看、事难办”等行为。抓教育。一是注重培育内容。扎实开展专题教育、“守纪律讲规矩”等活动，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、权力观，上警示教育党课，组织观看警示教育专题片。二是注重培育氛围。在内外网专门开辟廉政专栏，及时将廉政防控手册、“两个责任”落实知识汇编、廉政文化文章汇编等系列教育读本上挂内网，供广大干部职工学习。有针对性开展短信促廉、家庭助廉和廉政谈话等活动，打造廉政文化室，悬挂廉政文化格言，时刻提醒干部牢记职责所系、担当所重。三是注重培育方式。坚持党组书记每季度召开党组会专题研究反腐倡廉工作、安排党组中心组专题学习活动、上廉政专题党课，外请党校专家开展反腐倡廉专题教育。抓表率。一是当好“领头雁”。班子成员身先士卒，扎实开展“进企业服务进万家”活动，带队深入重点企业走访调研，深入了解企业生产经营情况、经营中存在的实际困难，共同探讨企业在落实政策中遇到的难题，帮助企业排忧解难。二是当好“贴心人”。结合履职尽责督促检查工作，组织机关干部深入基层、联系群众，充分了解群众的意见和要求，着力解决服务最后一公里问题，改进机关作风，提高服务效能。三是当好“服务员”。实行领导值班AB角制度，直接面对百姓，现场提供政策咨询辅导，解决问题，面对面沟通的服务品牌。
强化“三转”，筑牢执纪问责“硬手段”。转职能，支持执纪当后盾。高姿态坚决支持纪检监察部门把工作重心转移到执纪、监督、问责上来，纪检组长专司其职，不参与单位其他业务分工。转作风，强化执行提效能。加大违规专项治理力度，做保持健康工作方式和生活方式的表率，积极响应“少出去应酬、多回家吃饭”，严格遵守“八个严禁”。持续抓好八项规定的落实，严格执行公务接待和财经纪律，完善并落实机关内部管理制度，坚决刹住公款吃喝、带彩娱乐、公车私用、奢侈浪费等不正之风。转方式，明确责任促落实。一是突出专项清理。对公务接待、津补贴发放、办公用房使用、票据治理、带彩娱乐等情况，开展了作风建设专项清查和整改。二是突出问题导向。将工作重心由坐等办案向发现案件转变。三是突出检查重点。每天对出勤进行一次核实，组织明察暗访，开展“三公经费”、公务接待、公务用车的检查。
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